（2012）日行终字第33号

2010年12月27日0时10分许，日照碧海建筑规划设计有限公司组织职工去北京考察学习返途时，所乘坐的鲁LBXX**号牌大型普通客车在省道沂博线沂水县武家洼路段发生交通事故，职工郭瑞超受伤经抢救无效死亡。根据前述证据的分析和确认，郭瑞超系在单位组织的去北京参观学习建筑、园林、城市规划设计活动中发生交通事故死亡，郭瑞超服从单位组织的统一安排，故外出考察学习期间应视为工作时间，考察学习属于从事本单位的工作，外出返回途中发生交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤”的规定。莒县人力资源和社会保障局在答辩中提出《工伤保险条例》的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救助和经济赔偿，本案中，郭瑞超死亡事故，完全可以通过追究交通事故责任方、旅行社、用人单位等责任，获得相应的民事赔偿。原审法院认为，因交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为引发，但两者的法律性质、受害人（受害人亲属）获得赔偿的法律基础、承担赔偿责任的主体不同，二者不是同一民事责任的竞合，不能要求受害人（受害人亲属）只能择一请求赔偿，且工伤认定与工伤保险赔

2010年12月27日0时10分许，日照碧海建筑规划设计有限公司组织职工去北京考察学习返途时，所乘坐的鲁LBXX**号牌大型普通客车在省道沂博线沂水县武家洼路段发生交通事故，职工郭瑞超受伤经抢救无效死亡。根据前述证据的分析和确认，郭瑞超系在单位组织的去北京参观学习建筑、园林、城市规划设计活动中发生交通事故死亡，郭瑞超服从单位组织的统一安排，故外出考察学习期间应视为工作时间，考察学习属于从事本单位的工作，外出返回途中发生交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤”的规定。莒县人力资源和社会保障局在答辩中提出《工伤保险条例》的立

山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）日行终字第33号上诉人（原审被告）莒县人力资源和社会保障局，住所地莒县振兴路。法定代表人徐宝军，该局局长。被上诉人（原审原告）郭京青，男。被上诉人（原审第三人）日照碧海建筑规划设计有限公司，住所地莒县文心路。法定代表人柴永青，总经理。上诉人莒县人力资源和社会保障局因与被上诉人郭京青、日照碧海建筑规划设计有限公司工伤行政确认一案，不服山东省莒县人……