提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫14民终4860号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。针对本案的第一个争议焦点：双方之间是劳动关系还是劳务关系。薛非进入永城天朋混凝土公司从事驾驶员工作，既未签订劳动合同，也未享受劳动者待遇，且永城天朋混凝土公司在庭后的调查中认为薛非不属于该公司的员工，只是聘用的驾驶员，不存在劳动关系，故双方之间存在的应当是合法的雇佣劳务关系。而永城天朋混凝土公司在庭审中辩称其与薛非之间存在劳动关系，并非劳务关系，不应按照提供劳务者受害提起诉讼。一方面，永城天朋混凝土公司与薛非未签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的工伤保险；另一方面，永城天朋混凝土公司在事发后仍未参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，亦未在《工伤保险条例》规定的法定期限内提出工伤认定申请。因此，在非归责于薛非本人的原因导致其无法进行工伤认定的情况下，薛非以人身损害赔偿寻求救济，符合法律规定。故对永城天朋混凝土公司的抗辩主张，不予支持。针对本案的第二个争议焦点：薛非要求永城天朋混凝土公司赔偿损失等共计990000元有无事实依据及法律依据，应当明晰双方的责任负担问题和具体的赔偿数额。关于责任的负担，永城天朋混凝土公司对其员工未尽到

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。针对本案的第一个争议焦点：双方之间是劳动关系还是劳务关系。薛非进入永城天朋混凝土公司从事驾驶员工作，既未签订劳动合同，也未享受劳动者待遇，且永城天朋混凝土公司在庭后的调查中认为薛非不属于该公司的员工，只是聘用的驾驶员，不存在劳动关系，故双方之间存在的应当是合法的雇佣劳务关系。而永城天朋混凝土公司在庭审中辩称其与薛非之间存在劳动关系，并非劳务关系，不应按照提供劳务者受害提起诉讼。一方面，永城天朋混凝土公司与薛非未签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的工伤保险；另一方面，永城天朋混凝土公司在事发后仍未参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民终4860号上诉人（原审原告）：薛非，男，1986年3月17日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：王秀娟，安徽智力律师事务所律师。上诉人（原审被告）：永城市天朋商品混凝土有限公司。法定代表人：张会会，该公司经理。委托诉讼代理人：洪万江，河南旺达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘文博，河南旺达律师事务所实习律师。上诉人薛非因……