（2015）达中民终字第334号

李俊岭因工受伤并评定为七级伤残的事实，保安公司未提出异议，予以认定，李俊岭要求保安公司按照工伤进行赔偿的请求符合法律规定，予以支持。2013年3月12日，李俊岭提出辞职，保安公司表示同意，双方劳动关系已解除。保安公司要求按李俊岭受伤前12个月实际领取的平均工资1046.08元为标准计算一次性伤残补助金的理由不符合法律规定，不予支持。应以李俊岭2011年1月起的缴费基数1656元计算一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定“……劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。本案中李俊岭于2013年3月12日提出辞职申请并解除了劳动合同，故李俊岭一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按达州市上一年度即2012年度全市在岗职工月平均工资2686.75元为标准计算。住院期间护理费酌定按每天50元计算。住院期间伙食补助费酌定按每天20元计算。交通费和病案复印费未提供证据，不予支持。李俊岭具体赔偿项目为：一次性伤残补助金2

李俊岭因工受伤并评定为七级伤残的事实，保安公司未提出异议，予以认定，李俊岭要求保安公司按照工伤进行赔偿的请求符合法律规定，予以支持。2013年3月12日，李俊岭提出辞职，保安公司表示同意，双方劳动关系已解除。保安公司要求按李俊岭受伤前12个月实际领取的平均工资1046.08元为标准计算一次性伤残补助金的理由不符合法律规定，不予支持。应以李俊岭2011年1月起的缴费基数1656元计算一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定“……劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性就业

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第334号上诉人（原审原告、并案被告）达州市保安服务总公司（以下简称保安公司）。法定代表人刘天云，总经理地址：达州市通川区柴市街80号组织机构代码证74465606—1委托代理人刘洲，四川绥定律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）李俊岭，男，生于1974年3月25日，汉族，住达州市通川区。委托代理人（特别授权）刘永亮，达州市通……