申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决 （2014）西中民二仲字第00060号

王冲在法定医疗期满并收到维美德造纸公司通知返岗的情形下，以患病未愈要求继续休病假，但其并未提供证据证明不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，因此，王冲在工作期间无正当理由拒不上班，连续旷工25天，构成严重违反公司纪律。维美德造纸公司按照公司规章制度，对王冲以旷工为由解除劳动合同，符合劳动法律法规关于劳动者严重违纪而被解除劳动关系的规定。如果王冲不存在违纪行为，维美德造纸公司擅自解除劳动合同，属违法解除，应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，支付经济赔偿金。现陕西省劳动争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，裁决由维美德造纸公司支付王冲解除劳动合同经济补偿金，属适用法律错误。申请人唯美德造纸公司以陕西省劳动争议仲裁委员会陕劳仲案字（2014）第286号仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误为由，申请撤销该仲裁裁决，于法有据，故本院予以支持。双方为妥善解决劳动争议，自愿达成和解协议，并照此协议已执行完毕，与法不悖，应予准许。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：一、撤销陕西省劳动争议仲裁委员会作出的陕劳仲

王冲在法定医疗期满并收到维美德造纸公司通知返岗的情形下，以患病未愈要求继续休病假，但其并未提供证据证明不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，因此，王冲在工作期间无正当理由拒不上班，连续旷工25天，构成严重违反公司纪律。维美德造纸公司按照公司规章制度，对王冲以旷工为由解除劳动合同，符合劳动法律法规关于劳动者严重违纪而被解除劳动关系的规定。如果王冲不存在违纪行为，维美德造纸公司擅自解除劳动合同，属违法解除，应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，支付经济赔偿金。现陕西省劳动争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，裁决由维美德造纸公司支付王冲解除劳动合同

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）西中民二仲字第00060号申请人（仲裁被申请人）维美德造纸机械技术（西安）有限公司。法定代表人AkiPetriNiemi，该公司董事长。委托代理人温军平，北京大成（西安）律师事务所律师。委托代理人张嘉悦，北京大成（西安）律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）王冲。申请人维美德造纸机械技术（西安）有限公司（以下称“维美德造纸公司”）因不服陕西省劳……