（2015）潍行终字第43号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。本案中，人社局提交的人民法院生效民事判决书、住院病例等有效证据能够相互印证证明郭玉财与上诉人存在劳动关系及郭玉财在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实。人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。人社局经过受理、举证告知、调查、决定、送达等工作程序后作出被诉行政行为，其工伤认定程序符合法律规定。上诉人关于郭玉财所受伤害不应认定为工伤的上诉理由，于法无据，本院依法不予支持。综上，被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人青州市霸川工程机械有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 孟 强代理审判员 孙小玮代理审判员 林少华二〇一五年三月十六日书 记 员 徐 铭 来源：百度
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。本案中，人社局提交的人民法院生效民事判决书、住院病例等有效证据能够相互印证证明郭玉财与上诉人存在劳动关系及郭玉财在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实。人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。人社局经过受理、举证告知、调查、决定、送达等工作程序后作出被诉行政行为，其工伤认定程序符合法律规定。上诉人关于郭玉财所受伤害不应认定为工伤的上诉理由，于法无据，本院依法不予支持。综上，被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）潍行终字第43号上诉人（原审原告）青州市霸川工程机械有限公司。法定代表人王立波，执行董事。委托代理人赵淑江，律师。被上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局。法定代表人蔡治清，局长。委托代理人邓兆静。被上诉人（原审第三人）郭玉财。委托代理人赵志坚。山东省青州市人民法院就青州市霸川工程机械有限公司（下称霸川公司）与青州市人力资源和社会保障局（……