生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）皖13民终1768号

《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。本案中，恒通公司将其中标的工程劳务交由梁红光和吴笃振为领工的施工队完成，梁红光、吴笃振在恒通公司提供的工作地点和指定的时间内从事工作，材料由恒通公司提供；其工资由恒通公司发放，梁红光、吴笃振负责邀请安排其他人员参加。梁红光、吴笃振交付的是劳动，而非劳动成果。梁红光、吴笃振与恒通公司形成了劳动力的支配与被支配关系，双方之间存在雇佣关系。梁红光邀请、安排孙永生使用其自行改装的开槽拖拉机到恒通公司中标的工地施工。孙永生使用自己的设施、利用自己的技能完成工作，交付工作成果（公路边槽），按1.5元/米取得报酬。梁红光与孙永生之间形成承揽关系。因梁红光系恒通公司雇员，故定作人为恒通公司。孙永生在含有大量石子的地面上用飞轮

《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。本案中，恒通公司将其中标的工程劳务交由梁红光和吴笃振为领工的施工队完成，梁红光、吴笃振在恒通公司提供的工作地点和指定的时间内从事工作，材料由恒通公司提供；其工资由恒通公司发放，梁红光、吴笃振负责邀请安排其他人员参加。

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终1768号 上诉人（一审原告）：杨玉兰，女，1956年11月27日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：李伟，男，1982年11月17日出生，汉族，系杨玉兰儿子。 委托诉讼代理人：郭永，安徽梨苑律师事务所律师。 上诉人（一审被告）：安徽省砀山恒通路桥有限公司，住所地安徽省砀山县周寨镇北街，统一社会信用代码913413217……