劳动合同纠纷 （2017）浙02民终1049号

孙玉和自2005年8月22日进入原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司工作，至2016年8月21日与维克多公司终止劳动关系，期间其工作场所、岗位一直未发生变化，原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司与维克多公司公司又系关联企业，且原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司未支付过经济补偿，故孙玉和在原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司自2005年8月22日起的工作年限应合并计算到孙玉和的工作年限，为11年。赔偿金的计算标准，以上年度宁波市职工月平均工资的三倍14388元/月为限。维克多公司已经支付的经济补偿金和一个月代通知金合计173486元，可在赔偿金（14388元/月×11个月×2倍）中予以抵扣。孙玉和在申请劳动仲裁时主张的赔偿金金额139373元，未超过法律规定，一审法院予以支持。维克多公司的《员工手册》属于双方劳动合同的一部分，对双方均具有约束力。其“薪资”部分规定“员工在发放年终奖前提出辞职或者解除劳动关系的，不再享受年终奖”，对该部分应当理解为因员工原因解除劳动关系的不得享受年终奖金，而本案系维克多公司违法解除劳动关系，该部分规定不适用孙玉和，孙玉和仍可按照《员工手册》规定享受相应工

孙玉和自2005年8月22日进入原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司工作，至2016年8月21日与维克多公司终止劳动关系，期间其工作场所、岗位一直未发生变化，原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司与维克多公司公司又系关联企业，且原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司未支付过经济补偿，故孙玉和在原宁波飞马特切割焊接设备制造有限公司自2005年8月22日起的工作年限应合并计算到孙玉和的工作年限，为11年。赔偿金的计算标准，以上年度宁波市职工月平均工资的三倍14388元/月为限。维克多公司已经支付的经济补偿金和一个月代通知金合计173486元，可在赔偿金（14388元/月×11个月×2倍）中予以抵扣。孙

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1049号上诉人（原审原告）：维克多（宁波）切割焊接设备制造有限公司。住所地：宁波市鄞州区金古中路（西）**号。法定代表人：CHARLESSCOTTBRANNAN,该公司董事。委托诉讼代理人：王浙海，浙江导司律师事务所律师。委托诉讼代理人：毛露璐，浙江导司律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：孙玉和，男，1971年5月13日出生，……