提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽02民终6451号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告在工作中受伤，被告作为雇主应当承担责任。关于被告主张原告受伤非因从事雇佣活动一节，原、被告均认可原告受伤系因为操作立铣所致，该工作并未超出被告雇佣原告的工作范围，现被告认为原告擅自使用立铣受伤，被告提供的现有证据既不能证明原告擅自使用立铣的事实，被告又未能提供证据证明其雇佣原告具体工作范围和职责，故对于被告的主张本院不予采纳。关于原告的合理损失：1.原告关于其因案涉事故而花费的医疗费为5773.37元的主张，因原告已提供住院病志、医疗费收据予以证明，故本院予以支持；2.原告关于因案涉事故所产生的护理费为12000元的主张，因司法鉴定意见结论为伤后设1人陪护90日（含住院期间），原告提供的现有证据不足以证明护理费用，故本院酌情支持9000元（100元/天×90天）；3.原告关于其因案涉事故而产生的误

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告在工作中受伤，被告作为雇主应当承担责任。关于被告主张原告受伤非因从事雇佣活动一节，原、被告均认可原告受伤系因为操作立铣所致，该工作并未超出被告雇佣原告的工作范围，现被告认为原告擅自使用立铣受伤，被告提供的现有证据既不能证明原告擅自使用立铣的事实，被告又未能提供证据证明其雇佣原告具体工作范围和职责，故对于被

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6451号上诉人（原审被告）：刘岩，女，1965年5月16日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：王东萍，大连市甘井子区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：管秀峰，男，1970年5月30日生，汉族，住庄河市。上诉人……