申请撤销仲裁裁决 （2019）闽02民特283号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 睿朝阳公司主张由于工作疏忽多支付了林光泽2019年6月份工资1471元，林光泽应当退还。仲裁裁决睿朝阳公司支付2019年7月份工资其并未提出异议，而2019年6月份工资是否多支付并不属于该案仲裁审理范围。是否确实多支付，双方可以另行处理。仲裁裁决睿朝阳公司支付林光泽2019年7月1日至2019年7月29日工资并无不当。 睿朝阳公司未及时与林光泽签订书面劳动合同，仲裁裁决睿朝阳公司支付林光泽2019年7月1日至2019年7月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额并无不当。至于睿朝阳公司所称林光泽在职期间是否违背职业道德底线，严重失职，假公济私，涉嫌职务侵占

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 睿朝阳公司主张由于工作疏忽多支付了林光泽2019年6月份工资1471元，林光泽应当退还。仲裁裁决睿朝阳公司支付2019年7月份工资其并未提出异议，而2019年6月份

福建省厦门市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽02民特283号 申请人：厦门睿朝阳人力资源服务有限公司，住所地厦门市思明区仙岳路558号联发花园B栋写字楼406之三。 法定代表人：谢朝阳，总经理。 被申请人：林光泽，男，1988年3月18日出生，汉族，住福建省永春县。 申请人厦门睿朝阳人力资源服务有限公司（以下简称睿朝阳公司）与被申请人林光泽申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于201……