（2015）海中法民一终字第128号

一、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。李学能依法向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构以“证据材料不足”为由作出不予受理决定，并告知李学能可在《不予受理案件通知书》送达之日起15日内向法院起诉。至此，李学能已经过劳动争议仲裁程序。李学能在15天的法定除斥期内向法院提起劳动争议之诉，符合劳动争议案件起诉条件。后李学能在诉讼期间因与海口美舍学校达成和解协议而申请撤诉，在法院准许撤诉后又由于海口美舍学校不履行和解协议确定的义务而再次提起诉讼。由于双方的劳动争议已经仲裁程序，不存在仲裁时效的争议，本案的民事争议应适用诉讼时效的规定。本案的诉讼时效已在李学能第一次起诉之日起开始中断，李学能申请撤诉后又于2014年8月5日再次起诉本案时已引起本案诉讼时效的再次中断，故李学能的第二次起诉期限应依法适用诉讼时效的规定而不应再次适用除斥期15天的规定。因此本案的起诉符合法律规定，应予以受理。二、李学能与海口美舍学校于2014年6月16日经协商达成的和解协议，系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律规定，合法有效，双方均应依约履行。三、李学能于2008年2月18日入职海口美舍学校处，接受海口美舍学校的工作管理

一、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。李学能依法向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构以“证据材料不足”为由作出不予受理决定，并告知李学能可在《不予受理案件通知书》送达之日起15日内向法院起诉。至此，李学能已经过劳动争议仲裁程序。李学能在15天的法定除斥期内向法院提起劳动争议之诉，符合劳动争议案件起诉条件。后李学能在诉讼期间因与海口美舍学校达成和解协议而申请撤诉，在法院准许撤诉后又由于海口美舍学校不履行和解协议确定的义务而再次提起诉讼。由于双方的劳动争议已经仲裁程序，不存在仲裁时效的争议，本案的民事争议应适用诉讼时效的规定。本案的诉讼时效已在李学能第一次起诉之日起开始中断，李学能申请撤诉后又于201

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第128号上诉人（原审被告）：海口美舍学校。负责人：丁海涛。委托代理人：孔海亮。委托代理人：蔡海霞，该校职员。被上诉人（原审原告）：李学能。委托代理人：ＸＸ文，由海口市美兰区法律援助中心指派。上诉人海口美舍学校因与被上诉人李学能劳动争议纠纷一案，不服海口市美兰区人民法院（2014）美民一初字第1951号民事判决，向本院提起上诉。本……