（2016）吉24行终31号

《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的……”本案中，第一，刘安在体检死亡前与闻晓堂公司存在劳动关系这一事实，已经生效民事判决确认。上诉人主张刘安的体检为岗前应聘，无充分依据，不予支持；第二，闻晓堂公司为了来年的工作，通知职工参加体检。刘安作为职工之一，根据公司的通知，在公司规定的医疗机构进行体检，并由公司缴纳体检费用，其所参加的体检应为单位组织的体检。刘安在此体检过程中心脏骤停当场死亡，应视为在工作时间、工作岗位突发疾病当场死亡，根据上述《工伤保险条例》的规定，珲春市人社局对此予以认定工伤、复议机关珲春市政府对珲春市人社局的工伤认定决定予以维持，符合法律规定。上诉人提出体检不是单位组织的，刘安的死亡不是在工作时间、工作岗位，不应被认定工伤的主张，无充分证据证明，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人珲春闻晓堂参业有限公司负担。本判决为

《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的……”本案中，第一，刘安在体检死亡前与闻晓堂公司存在劳动关系这一事实，已经生效民事判决确认。上诉人主张刘安的体检为岗前应聘，无充分依据，不予支持；第二，闻晓堂公司为了来年的工作，通知职工参加体检。刘安作为职工之一，根据公司的通知，在公司规定的医疗机构进行体检，并由公司缴纳体检费用，其所参加的体检应为单位组织的体检。刘安在此体检过程中心脏骤停当场死亡，应视为在工作时间、工作岗位突发疾病当场死亡，根据上述《工伤保险条例》的规定，珲春市人社局对此予

延边朝鲜族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2016）吉24行终31号上诉人（原审原告）珲春闻晓堂参业有限公司，住所地珲春边境经济合作区1号小区。法定代表人胡志恒，该公司董事长。委托代理人马光天。被上诉人（原审被告）珲春市人力资源和社会保障局，住所地珲春市靖和街。法定代表人张成，局长。委托代理人许峰。委托代理人宁宝航。被上诉人（原审被告）珲春市人民政府，住所地珲春市河南街1991号。法定代表人……