（2015）宁行终字第130号

溧水人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有认定是否构成工伤的行政职权。黄家保虽未与华超公司签订劳动合同，但华超公司为黄家保缴纳社会保险，且有华超公司录用人员登记表、考勤表在卷佐证，对华超公司与黄家保之间存在劳动关系的事实予以支持。黄家保在为华超公司记载渣土车出土数量时发生交通事故，且经交警部门责任认定，黄家保在事故中负次要责任，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，故溧水人社局作出的溧人社工认字（2013）689号认定工伤决定书并无不妥，依法应当予以维持。对于华超公司要求对溧水人社局提供的2013年6月24日工伤申报调查表及2013年4月10日工伤认定申请报告真实性进行鉴定的申请，综合本案的案情、相关书证及查明的事实，对该鉴定申请不予准许。据此依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回华超公司的诉讼请求，诉讼费50元由华超公司负担。上诉人华超公司上诉称：第一，上诉人没有为第三人向被上诉人申报过工伤，一审中上诉人书面向法院提出对2013年6月24日的工伤申报调查表及2013年4月10日工伤认定申

溧水人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有认定是否构成工伤的行政职权。黄家保虽未与华超公司签订劳动合同，但华超公司为黄家保缴纳社会保险，且有华超公司录用人员登记表、考勤表在卷佐证，对华超公司与黄家保之间存在劳动关系的事实予以支持。黄家保在为华超公司记载渣土车出土数量时发生交通事故，且经交警部门责任认定，黄家保在事故中负次要责任，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，故溧水人社局作出的溧人社工认字（2013）689号认定工伤决定书并无不妥，依法应当予以维持。对于华超公司要求对溧水人社局提供的2013年6月24日工伤申报调查表及2013年4月10日工伤认定申请报告真实

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第130号上诉人（原审原告）南京华超建设工程有限公司，住所地在南京市溧水区石湫镇石湫村。法定代表人陈为华，南京华超建设工程有限公司总经理。委托代理人殷照翔，江苏焯燃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市溧水区人力资源和社会保障局，住所地在南京市溧水区永阳镇中山路3号。法定代表人王荣英，南京市溧水区人力资源和社会保障局局长。委托代理人……