（2009）深中法民六终字第9186号

张某某在收到邦×公司补偿金14805元后出具的”终止（解除）劳动合同证明书”，表明张某某同意于2008年6月2日解除与邦×公司的劳动合同，并收到了邦×公司补偿金14805元，故本案属于由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，邦×公司应当向张某某支付解除劳动合同的经济补偿。原审认定邦×公司单方解除劳动合同不妥，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照张某某的工作年限和工资标准，邦×公司应当补足张某某的经济补偿为2467.5元（1645×10.5-14805），但是原审判决邦×公司支付张某某经济补偿3290元后，邦×公司虽然提起上诉但没有正当理由未出庭参加诉讼，故视为邦×公司对原审判决的金额予以认可，因此，原审判决邦×公司支付张某某经济补偿3290元并无不妥，本院予以确认。张某某上诉请求邦×公司按照经济补偿的二倍支付解除劳动合同的赔偿金，事实和法律依据不足，本院不予支持。本案邦×公司与张某某解除劳动合同的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的应当提前一个月通知解除劳动合同的情形，故

张某某在收到邦×公司补偿金14805元后出具的”终止（解除）劳动合同证明书”，表明张某某同意于2008年6月2日解除与邦×公司的劳动合同，并收到了邦×公司补偿金14805元，故本案属于由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，邦×公司应当向张某某支付解除劳动合同的经济补偿。原审认定邦×公司单方解除劳动合同不妥，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照张某某的工作年限和工资标准，邦×公司应当补足张某某的经济补偿为2467.5元（1645×10.5-14805），但是原审判决邦×公司支付张某某经济补偿32

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第9186号上诉人（原审原告）张某某，男。被上诉人（原审被告）深圳市邦×电器有限公司。法定代表人管某某，董事长。上诉人张某某因与被上诉人深圳市邦×电器有限公司（以下简称邦×公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第615号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案……