申请撤销仲裁裁决 （2017）浙02民特106号

并非针对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行举证，故本院均不予认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。故本案主要审查的即为象山县劳动人事争议仲裁委员会在作出象劳仲案字〔2017〕第94号仲裁裁决时是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。首先，申请人主张象山县劳动人事争议仲裁委员会在认定工伤决定书尚未生效时就受理本案并作出裁决，系程序违法。本院认为，工伤认定是劳动行政部门作出的具体行政行为，行政行为具有公定力，一经作出，不论其实质上是否合法、得当，即被推定为合法、有效，未经法定程序变更或撤销，不得否认该行政行为的效力。另一方面，申请人亦未在起诉期限内就该认定工伤决定书提起行政诉讼。故此，象山县劳动人事争议仲裁委员会依据该认定工伤决定书作出相应裁决

并非针对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行举证，故本院均不予认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。故本案主要审查的即为象山县劳动人事争议仲裁委员会在作出象劳仲案字〔2017〕第94号仲裁裁决时是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。首先，申请人主张

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙02民特106号申请人（原仲裁被申请人）：宁波国泰亚歆服装有限公司。住所地：象山县丹西街道象山河路**号。法定代表人：马超，该公司执行董事。委托诉讼代理人：沈国峰，浙江象港律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）：应丽琴，女，1973年6月3日出生，汉族，住象山县。委托诉讼代理人：张波，宁波民信法律服务所法律工作者。申请人宁波国泰亚歆服装有限……