确认劳动关系纠纷 （2016）闽01民终2002号

本案事故发生在2015年7月15日，原告于同年11月20日申请劳动争议仲裁并未超过法定的申请仲裁时效期间，福州市晋安区劳动争议仲裁委员会以“仲裁申请不在申请仲裁的法定时效期间内”为由不予受理，于法无据。根据法律规定，劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系，以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。本案中，尽管被告达俪公司与郭建春之间签有《清洗承揽合同》，但从被告的招聘信息以及被告作为投保人为原告投保的团体人身险投保单可以认定，本案被告是以其自己的名义对外招聘用工的，且原告在被告处提供的从事外墙清洗工作也是被告的业务组成部分；在庭审中，被告也认可是其同意郭建春以公司名义对外招聘。综上，原告有理由相信其与被告存在劳动关系，故其主张与被告存在事实劳动关系的诉讼请求于法有据，原审法院予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告胡占虎与被告福州市达俪保洁服务有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取为5元，由被告福州市达俪保洁服务有限公司负担。一审宣判后，原审被告达俪公司不服，向本院提起上诉。上诉人达俪公司上诉称：一审判决认定事实不清，适用法

本案事故发生在2015年7月15日，原告于同年11月20日申请劳动争议仲裁并未超过法定的申请仲裁时效期间，福州市晋安区劳动争议仲裁委员会以“仲裁申请不在申请仲裁的法定时效期间内”为由不予受理，于法无据。根据法律规定，劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系，以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。本案中，尽管被告达俪公司与郭建春之间签有《清洗承揽合同》，但从被告的招聘信息以及被告作为投保人为原告投保的团体人身险投保单可以认定，本案被告是以其自己的名义对外招聘用工的，且原告在被告处提供的从事外墙清洗工作也是被告的业务组成部分；在庭审中，被告也认可是其同意郭建春以公司名义对外招聘。综上，原告有

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2002号上诉人（原审被告）福州市达俪保洁服务有限公司，住所地福建省福州市晋安区宦溪镇板桥村委会经济综合楼227室。法定代表人郑韦石，总经理。被上诉人（原审原告）胡占虎，男，1988年3月23日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。委托代理人陈捷、陈宇翔，福建理争律师事务所律师。上诉人福州市达俪保洁服务有限公司（以下简称“达俪公司”）因与被……