劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27291号

本案为劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：上诉人提交上诉状主张按照公司股东之一道合公司的要求向被上诉人提出解除劳动关系，被上诉人不同意且不配合工作交接，故请求法院判决解除劳动关系。根据一审查明的事实，双方在庭审确认仲裁时均同意继续履行劳动合同，且一审庭审时仍在履行劳动合同并认可被上诉人的工作，故而一审认定双方劳动关系未解除，判决驳回上诉人要求解除劳动关系等诉讼请求。因双方当事人在二审期间确认涉案劳动合同签订的履行期限届满，双方未续签劳动合同而是签订了交接协议，交接工作还未结束。故双方之间的劳动关系已于劳动合同约定的期限届满之日即2019年10月17日终止。上诉人上诉主张改判解除与被上诉人之间的劳动关系已无相应事实基础，本院不予支持。劳动关系终止后产生的权利义务是否有损当事人的合法权益，双方均未在二审中提出，亦未在二审中提交交接协议，故双方就涉案劳动合同终止后产生的权利义务依法不属于二审的审查范围，本院不予处理。综上所述，上诉人的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判

本案为劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：上诉人提交上诉状主张按照公司股东之一道合公司的要求向被上诉人提出解除劳动关系，被上诉人不同意且不配合工作交接，故请求法院判决解除劳动关系。根据一审查明的事实，双方在庭审确认仲裁时均同意继续履行劳动合同，且一审庭审时仍在履行劳动合同并认可被上诉人的工作，故而一审认定双方劳动关系未解除，判决驳回上诉人要求解除劳动关系等诉讼请求。因双方当事人在二审期间确认涉案劳动合同签订的履行期限届满，双方未续签劳动合同而是签订了交接协议，交接工作还未结束。故双方之间的劳动关系已于劳动合同约定的期限届满之日即2019年10月17日终止。上诉人上诉主张

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27291号上诉人（原审原告）：深圳市中大产学研孵化基地有限公司，住所地：广东省深圳市南山区粤海街道粤兴四道1号中山大学深圳产学研大楼14楼，统一社会信用代码：91440300674843477N。法定代表人：黄亮，董事长。委托诉讼代理人：张明忠，广东济诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖红霞，广东济诚律师事务所实习律师。被上诉人（原……