（2015）浙甬民一终字第618号

上诉人虽主张该份劳动合同系伪造，对劳动合同中的公章的真实性存疑，但是上诉人并未提供充分证据进行反驳，且该份劳动合同中的公章已经相关部门鉴定，鉴定结果确认了公章的真实性，现上诉人申请重新鉴定所依据的理由并无符合应当启动重新鉴定程序的情形，故原审法院不予准许重新鉴定并无不当，本院对上诉人的上述异议不予采信。综上，本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：在双方劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，亦是用人单位应当承担的社会责任。本案中，上诉人与被上诉人之间于2010年4月9日至2014年3月17日期间存在劳动关系，双方在劳动合中明确约定上诉人应为被上诉人缴纳社会保险。尽管被上诉人至2012年4月已缴费的月数累计达196个月，但该事实并不能成为免除上诉人应当依法为被上诉人缴纳社会保险义务的理由。同理，即便上诉人有证据证明其向被上诉人支付过社保补贴，该事由也不能成为可免除上诉人应当依法为被上诉人缴纳社会保险义务的理由。现上诉人主张其提供的2013年9月30日的备忘录可替代劳动合同，并据此证明其已向被上诉人支付了34000元的社保补贴而要求被上诉人返还。对此，

上诉人虽主张该份劳动合同系伪造，对劳动合同中的公章的真实性存疑，但是上诉人并未提供充分证据进行反驳，且该份劳动合同中的公章已经相关部门鉴定，鉴定结果确认了公章的真实性，现上诉人申请重新鉴定所依据的理由并无符合应当启动重新鉴定程序的情形，故原审法院不予准许重新鉴定并无不当，本院对上诉人的上述异议不予采信。综上，本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：在双方劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，亦是用人单位应当承担的社会责任。本案中，上诉人与被上诉人之间于2010年4月9日至2014年3月17日期间存在劳动关系，双方在劳动合中明确约定上诉人应为被上诉人缴纳社会

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第618号上诉人（原审原告）：宁波易通节能科技有限公司。法定代表人：胡哲风。委托代理人：任伟雪。被上诉人（原审被告）：徐俊杰。委托代理人：居长俊，上海英恒律师事务所律师。上诉人宁波易通节能科技有限公司（以下简称易通公司）因劳动合同纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2015年5月26日作出的（2014）甬鄞民初字第1793号民……