劳动合同纠纷 （2016）苏02民终4571号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。本案中，姜兆金提交了其与童某某、管某等人的谈话录音，录音中，童某某陈述已将工资发给了姜兆金，管某陈述姜兆金“一来就知道这个厂没有社保的”，相关内容均指向姜兆金在必成公司工作。童某某、管某均系必成公司员工，必成公司有条件通知童某某、管某到庭就对其不利的陈述作出说明，法院依法要求必成公司通知童某某、管某、童某某到庭，三人均未到庭作出说明，必成公司应承担不利后果。必成公司认可姜兆金在其单位开车送货，但认为双方系临时劳务关系，法院要求其提供相关证据证明双方的劳务关系，其公司未提供，故对姜兆金在必成公司开车送货的事实予以确认，对必成公司认为双方系临时劳务关系的意见不予采纳；必成公司代理人关于管某于2016年1月底或2月初入职的表述前后不一致，且该时间与管某向法院陈述的其于2011年入职必成公司存在矛盾，故对必成公司关于管某于2016年1月底或2月初入职必成公司的意见不予采纳；必成公司提供的2015年4月至2016年1月工资表中未显示有管某，该人员名

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。本案中，姜兆金提交了其与童某某、管某等人的谈话录音，录音中，童某某陈述已将工资发给了姜兆金，管某陈述姜兆金“一来就知道这个厂没有社保的”，相关内容均指向姜兆金在必成公司工作。童某某、管某均系必成公司员工，必成公司有条件通知童某某、管某到庭就对其不利的陈述作出说明，法院依法要求必成公司通知童某某、管某、童某某到庭，三人均未到庭作出说明，必成公司应承担不利后果。必成公司认可姜兆金在其单位开车送货，但认为双方系临时劳务关系，法院要求其提供相关证据证明双

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终4571号上诉人（一审被告）：无锡必成模具有限公司。委托诉讼代理人：夏建明，江苏吕斌律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：姜兆金。委托诉讼代理人：李耀光，甘肃昶泰（北京）律师事务所律师。上诉人无锡必成模具有限公司（以下简称必成公司）因与被上诉人姜兆金劳动合同纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2016）苏0205民初2283号民事判决……