人事争议 （2017）黑12民终816号

原告周凯从1993年开始在黑龙江省肇东市国家税务局昌五分局从事保洁工作。2013年10月，原告周凯与被告黑龙江省肇东市人民法院通过口头形式解除劳动关系，直到2017年1月5日，原告周凯向肇东市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，而双方之间的劳动争议仲裁时效期间应从2013年10月原告周凯与被告黑龙江省肇东市国家税务局双方解除劳动关系之日起计算。而原告周凯于2017年1月5日向肇东市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过了一年的申请仲裁期限，期间又无不可抗力或其他正当理由。因此，原告周凯的诉讼请求应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：1、驳回原告周凯的诉讼请求；2、案件受理费10.00元，由原告周凯负担。当事人在二审期间双方当事人没有提交新证据，二审法院确认前述一审法院判决认定的事实。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。2013年10月，上诉人周凯从事保洁工作的黑龙江省肇东市国家税务

原告周凯从1993年开始在黑龙江省肇东市国家税务局昌五分局从事保洁工作。2013年10月，原告周凯与被告黑龙江省肇东市人民法院通过口头形式解除劳动关系，直到2017年1月5日，原告周凯向肇东市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，而双方之间的劳动争议仲裁时效期间应从2013年10月原告周凯与被告黑龙江省肇东市国家税务局双方解除劳动关系之日起计算。而原告周凯于2017年1月5日向肇东市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过了一年的申请仲裁期限，期间又无不可抗力或其他正当理由。因此，原告周凯的诉讼请求应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑12民终816号上诉人（原审原告）：周凯，女，1969年2月4日出生，汉族，住肇东市。委托诉讼代理人：胡志明，黑龙江君昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江省肇东市国家税务局。法定代表人：逮振友，职务局长。委托诉讼代理人：肖鹏利，黑龙江博贯律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴立新，女，1970年2月20日出生，该单位人事教育科科员，汉……