提供劳务者受害责任纠纷 （2014）二中民终字第03352号

张赞荣被张志华召集后，为张志华提供劳务并由张志华发放工资，应当认定二者之间为雇佣关系。张赞荣在工地工作时受伤，张志华作为雇主应当承担损害赔偿责任。鑫宏公司将脚手架施工业务转包给了没有资质和相应安全生产条件的个人张志华，导致事故的发生，鑫宏公司应当与雇主张志华一起承担连带赔偿责任。建工公司将脚手架业务分包给鑫宏公司后，建工公司对鑫宏公司施工安全负有监督、指导和检查的责任。根据已有的证据，张赞荣在脚手架作业之前并未接受相关的劳动安全生产教育培训，且未取得脚手架施工的相关资格证件，施工过程中也没有佩戴或使用符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，建工公司对此存在监督不严的过失。由此，建工公司未完全履行应尽义务与张赞荣提供劳务受害之间有直接的因果关系，应推定建工公司有过错，应当与雇主张志华、分包人鑫宏公司一起承担连带赔偿责任。但张赞荣明知自己无脚手架施工的相关资质，却仍然在未系安全带的情况下上架作业，其自身对于损害后果的发生亦有过错，法院酌定为20%。张赞荣主张的误工费、护理费，法院将根据张赞荣收入情况及误工时间、伤情进行酌定。住院伙食补助费一项，将根据张赞荣住院时间予以计算。营养费一项，法院考

张赞荣被张志华召集后，为张志华提供劳务并由张志华发放工资，应当认定二者之间为雇佣关系。张赞荣在工地工作时受伤，张志华作为雇主应当承担损害赔偿责任。鑫宏公司将脚手架施工业务转包给了没有资质和相应安全生产条件的个人张志华，导致事故的发生，鑫宏公司应当与雇主张志华一起承担连带赔偿责任。建工公司将脚手架业务分包给鑫宏公司后，建工公司对鑫宏公司施工安全负有监督、指导和检查的责任。根据已有的证据，张赞荣在脚手架作业之前并未接受相关的劳动安全生产教育培训，且未取得脚手架施工的相关资格证件，施工过程中也没有佩戴或使用符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，建工公司对此存在监督不严的过失。由此，建工公司未完全履行

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03352号上诉人（原审被告）北京建工一建工程建设有限公司，住所地北京市西城区右安门内大街75号。法定代表人郭向东，董事长。委托代理人刘治国，男，1977年11月18日出生。委托代理人吕广聚，男，1960年6月28日出生。被上诉人（原审原告）张赞荣，男，1965年11月23日出生。委托代理人米春辉，北京市中勤律师事务所律师。原审被告邯……