劳动争议 （2013）二中民终字第15432号

关于张细球的月工资标准，张细球虽主张其月工资由银行转账及现金发放两部分组成，但画中画公司并不认可张细球部分工资系通过现金形式发放，因张细球未提供充分证据证明其部分工资系通过现金形式发放，故对张细球关于其月工资系由银行转账及现金发放两部分组成的主张，本院不予采信。张细球提交的收入证明系画中画公司向第三方即渤海银行开具，其用途为张细球办理贷款所需，故张细球仅凭收入证明主张其月工资标准为8000元，依据不足，本院不予采信。张细球提交的银行对账单与画中画公司提交的印刷部员工出勤、工资情况表所载的工资发放数额一致，故原审法院按照银行对账单及印刷部员工出勤、工资情况表核算张细球离职前12个月的平均工资并无不当，本院予以确认。张细球在离职申请书写明的离职原因是“不想干”，现上诉主张其离职的真正原因是“画中画公司没有为其补缴社会保险、不安排年休假、长期加班没有加班费等”，但张细球并未提供充分证据证明其上述上诉主张，故本院对此不予采信。张细球要求画中画公司支付解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存二年备查。张细球于20

关于张细球的月工资标准，张细球虽主张其月工资由银行转账及现金发放两部分组成，但画中画公司并不认可张细球部分工资系通过现金形式发放，因张细球未提供充分证据证明其部分工资系通过现金形式发放，故对张细球关于其月工资系由银行转账及现金发放两部分组成的主张，本院不予采信。张细球提交的收入证明系画中画公司向第三方即渤海银行开具，其用途为张细球办理贷款所需，故张细球仅凭收入证明主张其月工资标准为8000元，依据不足，本院不予采信。张细球提交的银行对账单与画中画公司提交的印刷部员工出勤、工资情况表所载的工资发放数额一致，故原审法院按照银行对账单及印刷部员工出勤、工资情况表核算张细球离职前12个月的平均工资并无

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第15432号上诉人（原审原告）张细球，男，1975年4月5日出生，汉族，无业。委托代理人徐建源，北京任忠义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京画中画印刷有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇芦城工业区创新路101号。法定代表人甘书梅，董事长。委托代理人林威先，北京市常鸿律师事务所律师。委托代理人李世雄，男，1963年7月18日出生，北……