（2017）粤06行终148号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局具有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理谭现略的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达当事人，程序合法，应予确认。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，南海人社局根据《工伤认定申请表》、对谭现略、朱**、玉**所作的调查笔录以及病历信息、证明等证据，认定谭现略是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分，依法予以确认。该局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定谭现略受伤的情形为工伤，适用法规正确，应予支持。《广东省工伤保险条例》第十一条规定：“职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，粤恒美公司认为谭现明知公司员工手册的规定而故意违反，违规操作自残，是造成受伤事故的原因。经查，谭现略是否违

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局具有对工伤事故作出工伤认定的职权。该局受理谭现略的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达当事人，程序合法，应予确认。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，南海人社局根据《工伤认定申请表》、对谭现略、朱**、玉**所作的调查笔录以及病历信息、证明等证据，认定谭现略是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分，依法予以确认。该局依据《工伤保险条例》第十四条第（

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终148号上诉人（原审原告）佛山市粤恒美玻璃制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇小塘新境村“沙冲尾”地段（注塑车间B）之一。法定代表人梁兆添。委托代理人何军，广东引力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人叶少国，佛山市南海……