劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13328号

双方在相关部门的主持下，就劳动关系存续期间双方存在的争议进行了调解，并达成了调解协议。在调解协议达成后，双方均应切实依约履行。但西彩公司在支付了调解协议中约定的第一笔款项后即怠于履行。丁黎红为此又申请仲裁，且丁黎红申请仲裁的实质为要求西彩公司履行调解协议。西彩公司虽辩称双方签订过书面的劳动合同等，但西彩公司对其辩称未能提供任何证据加以佐证。且西彩公司也未能提供证据证明上述调解协议系丁黎红以欺诈、胁迫的手段或在乘西彩公司之危的情况下签订，故该调解协议为双方真实意思的体现。丁黎红要求西彩公司按调解协议履行，符合规定。西彩公司不同意支付丁黎红10,000元，无任何依据，一审法院不予支持。对于西彩公司要求确认其与丁黎红存在劳动关系一节，因双方对此并无争议，一审法院亦予以确认。一审法院判决：一、西彩公司于判决生效之日起十日内支付丁黎红10,000元（税后）；二、西彩公司与丁黎红于2016年10月19日至2017年2月22日期间存在劳动关系。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由

双方在相关部门的主持下，就劳动关系存续期间双方存在的争议进行了调解，并达成了调解协议。在调解协议达成后，双方均应切实依约履行。但西彩公司在支付了调解协议中约定的第一笔款项后即怠于履行。丁黎红为此又申请仲裁，且丁黎红申请仲裁的实质为要求西彩公司履行调解协议。西彩公司虽辩称双方签订过书面的劳动合同等，但西彩公司对其辩称未能提供任何证据加以佐证。且西彩公司也未能提供证据证明上述调解协议系丁黎红以欺诈、胁迫的手段或在乘西彩公司之危的情况下签订，故该调解协议为双方真实意思的体现。丁黎红要求西彩公司按调解协议履行，符合规定。西彩公司不同意支付丁黎红10,000元，无任何依据，一审法院不予支持。对于西彩公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13328号上诉人（原审原告）：上海西彩教育科技有限公司，住所地上海市宝山区沪太路8885号A楼960室。法定代表人：任雪芸，执行董事。被上诉人（原审被告）：丁黎红，女，1980年11月4日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区，现住上海市闵行区。上诉人上海西彩教育科技有限公司（以下简称西彩公司）因与被上诉人丁黎红劳动合同纠纷一案，不服上海市……