确认劳动关系纠纷 （2016）甘09民终387号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其职工，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指没有书面劳动合同，通过订立口头合同而形成的劳动关系。劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守规章制度等，成为用人单位的职工。本案中,上诉人袁红军与被上诉人甘肃信达通信技术有限公司之间未签订书面劳动合同，上诉人所从事的光缆架设工程系由吴宏从被上诉人处承包，上诉人系由吴宏雇佣，具体工作由吴宏指派，工资由吴宏发放，而吴宏非被上诉人单位的工作人员。上诉人并非被上诉人公司所招聘的人员，与公司之间未形成隶属关系，其工作也不接受公司的监督管理，因此，上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。综上，上诉人所提上诉理由均不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，判处正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其职工，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指没有书面劳动合同，通过订立口头合同而形成的劳动关系。劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守规章制度等，成为用人单位的职工。本案中,上诉人袁红军与被上诉人甘肃信达通信技术有限公司之间未签订书面劳动合同，上诉人所从事的光缆架设工程系由吴宏从被上诉人处承包，上诉人系由吴宏雇佣，具体工作由吴宏指派，工资由吴宏发放，而吴宏非被上诉人单位的工作人员。上诉人并非被上诉人公司所招聘的人员，与公司之间未形成隶属

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘09民终387号上诉人（原审被告）袁红军，男，汉族，生于1975年2月24日。委托代理人郭文生，敦煌市沙州镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）甘肃信达通信技术有限公司。住所地，兰州市城关区庆阳路**号兴隆大厦*座楼。法定代表人张予洲，该公司董事长。委托代理人孙泓钰，甘肃勇盛律师事务所律师。上诉人袁红军因与被上诉人甘肃信达通信技术有限公……