（2017）苏05行终244号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，洪均涛在工作中受伤的事实及与瑞钧公司的劳动关系由生效法律文书所确认，昆山人社局认定洪均涛所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2016年7月5日受理工伤认定申请，并向瑞钧公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2016年8月22日作出工伤认定决定书并于8月25日送达，不违反法律规定。瑞钧公司要求撤销工伤认定决定书的理由与事实不符，原审法院不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回瑞钧公司的诉讼请求，一审案件受理费人民币50元由瑞钧公司负担。上诉人瑞钧公司上诉称，原审第三人系上诉人公司员工擅自安排进入厂区，并未得到上诉人同意，也未同上诉人办理用工手续。原审第三人在有关劳动关系确认诉讼中，承认进厂干活并未

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，洪均涛在工作中受伤的事实及与瑞钧公司的劳动关系由生效法律文书所确认，昆山人社局认定洪均涛所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2016年7月5日受理工伤认定申请，并向瑞钧公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2016年8月22日作出工伤认

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终244号上诉人（原审原告）昆山瑞钧机械设备有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇苏杭路。法定代表人王树钧，该公司总经理。委托代理人朱亚。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人杨春辉。原审第三人洪均涛。委托代理人洪钧盛。昆山瑞钧机械设备有限公司（以下简称瑞钧公司）因……