生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）鄂01民终8266号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，柴博文称其受雇于石红巍，石红巍称自己与柴博文均受雇于案外人易盼，且二审中提供了证人证言、录音资料及支付宝的转账记录以证明自己的主张。虽黄振玉认为上述证据已超过一审举证期限故不属新证据，但本院认为，本案中雇佣关系的认定是承担本案赔偿责任的前提，为保护双方当事人的合法权益，应对石红巍与案外人易盼间是否存在雇佣关系的事实予以查实后再行处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，本院裁定如下：一、撤销湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民三初字第00386号民事判决；二、本案发回湖北省武汉市洪山区人民法院重审。上诉人石红巍预交的二审案件受理费300元予以退回。审判长 万 军审判员 晏 明审判员 潘 捷二〇一七年三月九日书记员 张文浩 关注
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，柴博文称其受雇于石红巍，石红巍称自己与柴博文均受雇于案外人易盼，且二审中提供了证人证言、录音资料及支付宝的转账记录以证明自己的主张。虽黄振玉认为上述证据已超过一审举证期限故不属新证据，但本院认为，本案中雇佣关系的认定是承担本案赔偿责任的前提，为保护双方当事人的合法权益，应对石红巍与案外人易盼间是否存在雇佣关系的事实予以查实后再行处理。依照《中华人民共和国民
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民终8266号上诉人（原审被告）：石红巍，男，汉族，1994年3月10日出生，湖北省赤壁市人，华中农业大学水产学院学生，户籍地湖北省赤壁市，现住。委托诉讼代理人：包仁淼，湖北省武汉市中南财经政法大学（南湖校区）法律援助中心工作人员。委托诉讼代理人：杨长舰，湖北省武汉市中南财经政法大学（南湖校区）法律援助中心工作人员。被上诉人（原审原告）：……