（2017）粤06行终538号

高明区人社局作为区一级人民政府的社会保险行政部门，依法享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定的行政职权。高明区人社局受理旷满章的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出被诉之《工伤认定决定书》并依法送达，程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，佳成公司认为高明区人社局对事实认定有误，法律适用错误，旷满章所遭受的交通事故不能被认定为工伤。经查，高明区人社局依法受理旷满章的工伤认定申请后，向佳成公司发出《工伤认定举证告知书》，佳成公司分别提交了关于旷满章申请工伤认定的书面意见和书面情况说明，提供了询问笔录、调查取证申请书等证据，但上述证据尚不足以证明旷满章事发当天未有加班的事实。高明区人社局根据“道路交通事故认定书”、“杨秀领的工伤认定调查笔录”、“屈东良的询问笔录”、“屈东良工伤认定调查笔录”、“欧恒的工伤认定调查笔录”等证据，作出旷满章所受伤害属于工伤的认定，事实清楚，证据确凿，适用法规正确，法院予以支持。佳成公司请求撤销《工伤认定决定书》的事实和理由与法院查明的事实及证据不符，

高明区人社局作为区一级人民政府的社会保险行政部门，依法享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定的行政职权。高明区人社局受理旷满章的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出被诉之《工伤认定决定书》并依法送达，程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，佳成公司认为高明区人社局对事实认定有误，法律适用错误，旷满章所遭受的交通事故不能被认定为工伤。经查，高明区人社局依法受理旷满章的工伤认定申请后，向佳成公司发出《工伤认定举证告知书》，佳成公司分别提交了关于旷满章申请工伤认定的书面意见和书面情况说明，

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)粤06行终538号上诉人（原审原告）四川省佳成建设有限公司，住所地四川省成都市武侯区星狮路511号1栋4层47号。法定代表人钟琪，总经理。委托代理人杨锦秀，广东经纬法律师事务所律师。委托代理人袁正江，广东经纬法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市高明区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市高明区荷城街道泰和路103号。负责人仇月华，……