（2016）苏01民终5293号

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。因各方就解除劳动合同已达成一致意见，酒都网公司未提交证据证明其与胡筱梅签订的协议是在受胁迫或违背其真实意思的情况下签订的，应承担举证不能的法律后果。劳动者与用人单位就解除劳动合同支付工资报酬、经济补偿等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的应当认定有效。故酒都网公司应按2015年9月28日签订的《离职协议书》履行相关务。因双方在协议中约定劳动关系自2015年9月30日解除，一审法院对此予以确认。基于劳动争议案件全面审理的原则，本案对于胡筱梅的全部仲裁请求进行审查。关于胡筱梅仲裁请求：1.5月-9月工资总额12416元。一审法院认为，因双方签订的《离职协议书》中双方已约定5月-9月工资总额12416元，酒都网公司庭审中陈述支付胡筱梅工资4949.66元，胡筱梅对此予以认可，并表示可以从总数中扣减，故酒都网公司还需支付胡筱梅工资7466.34元，一审法院对此予以确认。2.经济补偿金13285元。一审法院认为，因双方签订的《离职协议书》中双方已约定经济补偿金为13285元，故一审法院对此予以确认。关于酒都网公司诉请百利公司支付胡筱梅2

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。因各方就解除劳动合同已达成一致意见，酒都网公司未提交证据证明其与胡筱梅签订的协议是在受胁迫或违背其真实意思的情况下签订的，应承担举证不能的法律后果。劳动者与用人单位就解除劳动合同支付工资报酬、经济补偿等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的应当认定有效。故酒都网公司应按2015年9月28日签订的《离职协议书》履行相关务。因双方在协议中约定劳动关系自2015年9月30日解除，一审法院对此予以确认。基于劳动争议案件全面审理的原则，本案对于胡筱梅的全部仲裁请求进行审查。关于胡筱梅仲裁请求：1.5月-9月工资总额12416元。一审法院认为，因双

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终5293号上诉人（原审原告）：江苏酒都网科技有限公司，住所地南京高新开发区动漫大楼B座6层602室。法定代表人：楼贵舜，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐兴旺，该公司法务经理。被上诉人（原审被告）：胡筱梅，女，1969年9月23日生，汉族。被上诉人（原审第三人）：江苏百利酒都贸易发展有限公司南京分公司，住所地南京市鼓楼区江东北路8号。法……