经济补偿金纠纷 （2017）苏01民终1818号

用人单位违法解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。本案中，索菲特银河大酒店以刘云侵吞客人财产为由解决劳动合同，未能提供充足证据，构成违法解除。刘云主张经济补偿金不违反法律规定，经济补偿金数额为12164.25元（2432.85元/月×5月）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：索菲特银河大酒店于判决生效之日起十日内支付刘云经济补偿金12164.25元。如果索菲特银河大酒店未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，免收。索菲特银河大酒店、刘云对一审法院查明的事实没有异议，本院予以确认。在一审审理过程中，索菲特银河大酒店提供标准操作流程，操作流程载明，替客人购买东西时，须索取正式发票。本院认为，索菲特银河大酒店、刘云签订的劳动合同有效，双方均应依照合同约定和法律规定享受权利、承担义务。刘云在为住店客人外购驱蚊用品时，没有索取发票，违反了索菲特银河大酒店的标准操作流程，引发住店客人投诉。索菲特银河大酒店《员工

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江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终1818号上诉人（一审被告）南京银河房地产开发有限公司索菲特银河大酒店，住所地南京市鼓楼区山西路9号。负责人楼晓君，南京银河房地产开发有限公司索菲特银河大酒店总经理。委托代理人房通，北京市君泽君（南京）律师事务所律师。委托代理人徐杰梅，北京市君泽君（南京）律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）刘云，男，汉族，1983年12月29日生……