劳动争议 （2018）黔01民终452号

合法的用工关系应得到法律的保护。劳动关系中确认用人单位是否招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的本质特征是从属性，一般来说，劳动关系可以从以下几个方面进行认定：1、劳动者是否实际接收用人单位的管理、监督和指挥；2、劳动工具、原材料是否由用人单位提供；3、用人单位支付的劳动报酬具有稳定性还是根据劳动者完成的工作量支付；4、劳动者提供的劳动是用人单位生产组织体系的一部分；5、工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制；6、劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。本案中，大地公司授权李健辉为六盘水杉树林铅锌矿水城生活区危旧房改造项目（凉都国际大厦）项目负责人，负责组建项目经理部并签订施工合同，进行工程施工管理等事务。在委托期间所签署的文件和处理的事宜大地公司均予以承认，委托期限至该项目竣工验收。工程项目部需要配备项目经理、项目技术负责人、安全员、质量员、施工员、材料员、资料员、保管员、预算员、财务，其中预算员、财务员可兼职，吴云汉诉称其为危旧房改造项目（凉都国际大厦）项目现场资料管理员，大地公司予以否

吴云汉、贵州省大地建筑工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终452号上诉人（原审原告）：吴云汉，男，1965年11月21日出生，汉族，住贵州省石阡县。委托诉讼代理人：林方忠，男，住贵州省贵阳市花溪区。被上诉人（原审被告）：贵州省大地建筑工程有限责任公司，住所地贵州省贵阳市南明区护国路68号。法定代表人：熊秀祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：林雪，女，该公司员工。上诉人吴云汉因与上诉人贵州省大地……