（2015）合民一终字第03452号

对于刘家玲的工资数额，因双方未签订劳动合同，未支付工资，虽然刘家玲在（2012）长民一初字第01533号案件的起诉中自认工资为1500元每月，但是依据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，一审相关计算并无不当。双方劳动关系于2014年11月4日解除，劳动关系解除之时，刘家玲未达到法定退休年龄，依法应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。合肥双凤家具厂以诉讼时刘家玲已达退休年龄为由主张不支付相关费用没有法律依据，本院不予支持。交通费400元实际发生，双方未签订劳动合同，双凤家具厂未依法支付刘家玲各项工伤赔偿费用，一审判决支付交通费400元及经济补偿金未有不当。综上，合肥双凤家具厂的各项上诉理由均不能成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由合肥双凤家具厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一五年十月十四日书　记　员　　朱　敏附相关法律条文：《中华人民共

对于刘家玲的工资数额，因双方未签订劳动合同，未支付工资，虽然刘家玲在（2012）长民一初字第01533号案件的起诉中自认工资为1500元每月，但是依据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，一审相关计算并无不当。双方劳动关系于2014年11月4日解除，劳动关系解除之时，刘家玲未达到法定退休年龄，依法应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。合肥双凤家具厂以诉讼时刘家玲已达退休年龄为由主张不支付相关费用没有法律依据，本院不予支持。交通费400元实际发生，双方未签订劳动合同，双凤家具厂未依法支付刘家玲各项工伤赔偿费

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03452号上诉人（原审被告、原审原告）：合肥双凤家具厂，住所地安徽省长丰县双凤工业开发区，组织机构代码71391332-8。法定代表人：刘建设，该公司总经理。委托代理人：支运义，安徽江淮律师事务所律师。委托代理人：刘建福，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：刘家玲。委托代理人：许憬，安徽金亚太律师事务所律师。委……