提供劳务者受害责任纠纷 （2014）长民二终字第208号

原告邱丙江系被告九台佳兴建筑集团有限公司雇佣的雇员，由于被告九台佳兴建筑集团有限公司未能对正在进行建筑施工所使用的设备进行必要的安全检查，导致搅拌机在工作时料槽突然脱落，致使原告受伤，被告九台佳兴建筑集团有限公司应承担赔偿责任。被告颜东辉系被告九台佳兴建筑集团有限公司项目经理，代表公司雇佣员工属于职务行为，不应承担赔偿责任。被告九台市农电局有限公司属于发包方，将工程发包给具有建筑工程施工资质的被告九台佳兴建筑集团有限公司，邱丙江受伤九台市农电局有限公司无过错行为，不应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受雇于九台佳兴建筑集团有限公司，雇主九台佳兴建筑集团有限公司应

原告邱丙江系被告九台佳兴建筑集团有限公司雇佣的雇员，由于被告九台佳兴建筑集团有限公司未能对正在进行建筑施工所使用的设备进行必要的安全检查，导致搅拌机在工作时料槽突然脱落，致使原告受伤，被告九台佳兴建筑集团有限公司应承担赔偿责任。被告颜东辉系被告九台佳兴建筑集团有限公司项目经理，代表公司雇佣员工属于职务行为，不应承担赔偿责任。被告九台市农电局有限公司属于发包方，将工程发包给具有建筑工程施工资质的被告九台佳兴建筑集团有限公司，邱丙江受伤九台市农电局有限公司无过错行为，不应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民二终字第208号上诉人（原审被告）九台佳兴建筑集团有限公司。住所地吉林省九台市。法定代表人马占成，该公司经理。委托代理人张春雨，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告），邱丙江，男，1957年1月26日生，汉族，现住九台市。委托代理人徐铁枫，吉林开晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）颜东辉，男，1972年10月3日生，汉族，现住九台市。委托代……