（2017）陕05行终22号

本案原、被告及第三人争议的焦点问题一是原告张义纸箱配套厂和第三人何亚娥之间是否存在劳动关系，二是第三人何亚娥的工伤认定申请是否超过了一年的申请期限。关于双方之间是否存在劳动关系问题。双方未签订书面劳动合同，因而需要确认双方之间是否存在事实劳动关系。劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。根据上述规定，本院在审理中告知被告应提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录等由用人单位保存的相关资料，但原告并未提供。另外本案中，被告在工伤认定的调查中第三人提供了原告在2015年

本案原、被告及第三人争议的焦点问题一是原告张义纸箱配套厂和第三人何亚娥之间是否存在劳动关系，二是第三人何亚娥的工伤认定申请是否超过了一年的申请期限。关于双方之间是否存在劳动关系问题。双方未签订书面劳动合同，因而需要确认双方之间是否存在事实劳动关系。劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、

陕西省渭南市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)陕05行终22号上诉人(原审原告)蒲城县张义纸箱配套厂。住所地蒲城县翔村十字东。业主姚张义，男，汉族，农民。委托代理人梁明柱，陕西卓星律师事务所律师。被上诉人(原审被告)渭南市人力资源和社会保障局。住所地渭南市朝阳路中段。法定代表人陈双牛，局长。委托代理人姬丽娇，渭南市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人郭伟鹏，蒲城县人力资源和社会保障局工……