（2017）辽01行终501号

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，上诉人本溪市人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。根据本案采信的证据能够证明上诉人本溪隆泽建设工程有限公司存在将工程转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的任克庆在该工地突发疾病死亡的事实。对被上诉人任作伟认定工伤的申请，上诉人本溪市人社局应予受理。上诉人本溪市人社局以上诉人任作伟不能提供任克庆与用人单位存在劳动关系的证明材料为由，作出工伤认定申请不予受理通知书没有法律根据，应予撤销。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，上诉人本溪市人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。根据本案采信的证据能够证明上诉人本溪隆泽建设工程有限公司存在将工程转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终501号上诉人（原审被告）：本溪市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省本溪市平山区。（以下简称本溪市人社局）法定代表人：姜华，该局局长。委托代理人：高慧新、曹世博，该局工作人员。上诉人（原审第三人）：本溪隆泽建设工程有限公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区。法定代表人：宫海斌，该公司董事长。委托代理人：曲晓，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人（……