劳动争议 （2017）皖01民终1444号

用人单位与劳动者应当依照法律规定和劳动合同约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。帅迪木业公司应当按时为叶银缴纳各项社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定，叶银有权要求解除劳动关系、享受工伤待遇并要求帅迪木业公司支付拖欠的各项费用。帅迪木业公司诉称叶银的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。依法理，确定本人工资的标准应以平均月缴费工资为标准。叶银的工作性质为计件工作制，由于其没有上班，故其工资标准应当按照合肥市最低工资标准计算。本案中，帅迪木业公司一直未提供叶银的工资记录及缴费记录，故仲裁机构按照《工伤保险条例》第六十四条的规定4227元X60%=2536.2元计算并无不妥。综上所述，叶银要求解除与帅迪木业公司之间的劳动关系，符合法律规定，依法应自叶银向仲裁机构申请裁决时间，即2016年5月起予以解除。根据叶银的诉讼请求以及法律的规定，该院核定如下：1、医疗费67.5元；2、伙食补助费320元；3、停工留薪期工资4227元

用人单位与劳动者应当依照法律规定和劳动合同约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。帅迪木业公司应当按时为叶银缴纳各项社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定，叶银有权要求解除劳动关系、享受工伤待遇并要求帅迪木业公司支付拖欠的各项费用。帅迪木业公司诉称叶银的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。依法理，确定本人工资的标准应以平均月缴费工资为标准。叶银的工作性质为计件工作制，由于其没有上班，故其工资标准应当按照合肥市最低工资标准计算。本

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1444号上诉人（原审原告、原审被告）：叶银，女，1970年7月1日出生，汉族，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：程莉，安徽天霖律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：合肥帅迪木业有限公司，住所地安徽省长丰县双凤工业区双凤大道060号。统一社会信用代码91340121667936712F（1-1）。法定代表人：张传高，总经理。委托……