（2015）广法行终字第57号

2014年6月27日，市人社局作出的广安人社工决（2014）30132号工伤认定决定书，向万祥公司交待了救济途径和申请复议或起诉的期限，并于2014年7月2日采用特快专递方式送达。2014年11月28日，市人社局“关于更正笔误的通知”，是弥补工作中的失误，并非新的行政行为，对万祥公司的权利义务不产生实际影响。原审以万祥公司“超过三个月法定起诉期限，且无正当理由”为由，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项之规定，裁定驳回万祥公司的起诉，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人万祥公司的上诉理由及主张不成立，本院不予支持。据此，依照修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判”之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　勇审判员　陈　卉审判员　文达成二〇一五年六月一日书记员　贺　丹附：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决

2014年6月27日，市人社局作出的广安人社工决（2014）30132号工伤认定决定书，向万祥公司交待了救济途径和申请复议或起诉的期限，并于2014年7月2日采用特快专递方式送达。2014年11月28日，市人社局“关于更正笔误的通知”，是弥补工作中的失误，并非新的行政行为，对万祥公司的权利义务不产生实际影响。原审以万祥公司“超过三个月法定起诉期限，且无正当理由”为由，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项之规定，裁定驳回万祥公司的起诉，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人万祥公司的上诉理由及主张不成立，本院不予支持。据此，依

四川省广安市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）广法行终字第57号上诉人（原审原告）华蓥市万祥煤业有限公司，住所地四川省华蓥市。法定代表人唐敦万，总经理。委托代理人彭占平，四川智群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广安市人力资源和社会保障局，住所地广安市。法定代表人郭建平，男，局长。委托代理人谈昌福，男，生于1963年12月15日，汉族，住四川省华蓥市。委托代理人杜洋，男，生于1975年2……