（2015）深中法劳终字第6013号

一、关于解除劳动合同的情况及是否应给予张金兴相关经济补偿金或经济赔偿金的问题，张金兴诉称，2015年3月18日是其上班日，而19日是其休息日，东部公交公司安排其加班出车，其身体不舒服请假不去，但未得到准假后张金兴依然不去加班。2015年3月24日，东部公交公司向张金兴发出停班通知；2015年3月27日，张金兴到深圳市龙岗区龙城街道办劳动管理站信访投诉东部公交公司不安排工作。2015年5月15日，东部公交公司以张金兴违反公司规章制度为由解除劳动合同。张金兴认为，仅因旷工一天就遭到解除劳动合同，东部公交公司的规章制度不合理、过于苛刻，东部公交公司的解雇行为违法，应依法支付赔偿金。一审期间，东部公交公司未到庭应诉，但在仲裁阶段，东部公交公司称2015年3月23日向张金兴发出了停班通知书，同月27日通过短信和电话通知张金兴于回车队处理违规事宜，张金兴未予理会，同月30日向张金兴发出《约谈通知书》，要求张金兴于2015年3月30日、31日到公司接受处理违规事宜，张金兴依然不予理会。2015年5月6日东部公交公司作出《解除劳动合同通知书》，以张金兴违反公司规章制度为由解除与张金兴的劳动关系。一审庭

一、关于解除劳动合同的情况及是否应给予张金兴相关经济补偿金或经济赔偿金的问题，张金兴诉称，2015年3月18日是其上班日，而19日是其休息日，东部公交公司安排其加班出车，其身体不舒服请假不去，但未得到准假后张金兴依然不去加班。2015年3月24日，东部公交公司向张金兴发出停班通知；2015年3月27日，张金兴到深圳市龙岗区龙城街道办劳动管理站信访投诉东部公交公司不安排工作。2015年5月15日，东部公交公司以张金兴违反公司规章制度为由解除劳动合同。张金兴认为，仅因旷工一天就遭到解除劳动合同，东部公交公司的规章制度不合理、过于苛刻，东部公交公司的解雇行为违法，应依法支付赔偿金。一审期间，东部公交

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第6013号上诉人（原审被告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人张守军。委托代理人杨响坤，广东粤和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张金兴。委托代理人孙文丰，广东德荣律师事务所律师。上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交公司）因与被上诉人张金兴追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服深圳市龙岗区人……