（2010）深中法民六终字第1268号

深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂与聂某某已签订书面劳动合同，建立了劳动关系，应受法律保护。深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂主张系聂某某主动提出解除劳动合同，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。由于聂某某请求协商解除双方的劳动合同关系，因此，本案应当认定为双方协商一致解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位须足额支付解除劳动合同的经济补偿金，聂某某在深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂工作多年，应当按照其在职年限及平均工资计算补偿金，深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂只支付给聂某某人民币1500元，没有达到法定标准，上述协议条款因违反法律规定而无效。聂某某在劳动仲裁中只要求经济补偿金30000元，系其对自身权利的处分，应当认可。聂某某请求的30000元经济补偿金，没有超过法定标准，深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂应当按照上述金额补足差额。深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂系华×电机有限公司在中国内地开设的三来一补企业，华×电机有限公司应当对上诉人深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂的债务承担共同责任。综上所述，上诉人深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂、华×电机有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1268号上诉人（原审原告）深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂。代表人曾某某，厂长。上诉人（原审原告）华×电机有限公司，住所地香港。法定代表人朱某某，总经理。两上诉人共同委托代理人胡某某，女。被上诉人（原审被告）聂某某，女。委托代理人孙赛军，广东深兴律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区沙井泰×电机制造厂、华×电机有限公司因与被上诉人聂……