工伤保险待遇纠纷 （2017）粤13民终2578号

一、关于原告请求解除与被告劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”庭审中，被告对原告请求的解除双方的劳动合同关系没有异议，可视为双方协商一致解除劳动合同关系，因此，本院对原告的该项主张予以支持。二、关于原告工资数额的问题。原告主张其受伤前月工资为4000元/天，被告主张原告的工资为2500元/月，但双方均未提供有效的证据予以证明，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，应参照2014年惠州市在岗职工月平均工资3927元作为原告的月平均工资。三、关于被告应向原告支付工伤保险待遇具体金额的问题。本案的原告与惠州市惠阳区秋长工喜木雕装饰厂建立劳动关系，在职期间未为原告参加工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”，应由惠州市惠阳区秋长工喜木雕装饰厂承担原告应享受的工伤待遇。但该厂在2015年7月29日因经营不善已被依法注销，根据《中华人民共和国民法

一、关于原告请求解除与被告劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”庭审中，被告对原告请求的解除双方的劳动合同关系没有异议，可视为双方协商一致解除劳动合同关系，因此，本院对原告的该项主张予以支持。二、关于原告工资数额的问题。原告主张其受伤前月工资为4000元/天，被告主张原告的工资为2500元/月，但双方均未提供有效的证据予以证明，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，应参照2014年惠州市在岗职工月平均工资3927元作为原告的月平均工资。三、关于被告应向原告支付工伤保险待遇具体金额的问题。本案的原告与惠州市惠阳区秋长工

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终2578号上诉人（原审被告）：龚心满（系惠州市惠阳区秋长工喜木雕装饰厂经营者），男，汉族，1979年1月25日出生，住址：湖北省天门市，委托诉讼代理人：邱丽平，系四川华敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭克武，男，布依族，1965年1月17日出生，身份证地址：贵州省独山县，委托诉讼代理人：严慧丹，系广东日升律师事务所律师。委托诉……