（2015）二中民一终字第1534号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。1、关于马媛媛主张的2014年10月21日至2015年5月31日未签劳动合同二倍工资，根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，本案中，安固美公司在与马媛媛签订的试用期劳动合同到期后未与马媛媛签订合同，应当承担相应的法律责任。对于马媛媛的主张予以支持，金额应为15933元。安固美公司主张系马媛媛故意拖延不与安固美公司签订劳动合同，但未提交证据予以证实，不予采纳。2、关于防暑降温费，马媛媛于2014年7月至2014年9月在安固美公司工作，安固美公司应依法向马媛媛支付该期间的防暑降温费为319.5元。3、关于马媛媛主张安固美公司为其办理退工退档手续，因该事项安固美公司已于2015年6月2日办理完毕，故对此项不予支持。综上，依据《劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、安固美公司于本判决生效后10日内支付马媛媛未签劳动合同二倍工资15933元、防暑降温费319.5元。二、安固美公司于本判决生效后10日内返还马媛媛养老保险手册、就失业证。三、驳回马媛媛

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。1、关于马媛媛主张的2014年10月21日至2015年5月31日未签劳动合同二倍工资，根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，本案中，安固美公司在与马媛媛签订的试用期劳动合同到期后未与马媛媛签订合同，应当承担相应的法律责任。对于马媛媛的主张予以支持，金额应为15933元。安固美公司主张系马媛媛故意拖延不与安固美公司签订劳动合同，但未提交证据予以证实，不予采纳。2、关于防暑降温费，马媛媛于2014年7月至2014年9月在安固美公司工作，安固美公司应依法向马媛媛支付该期间的防暑降温费为319.5元。3、关于马媛媛主张安固美公司为其办理退工退档手续

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1534号上诉人（原审原告、被告）马媛媛。上诉人（原审被告、原告）天津安固美科技发展有限公司。法定代表人何金保，总经理。委托代理人张志琳，天津信佩明律师事务所律师。委托代理人殷大丽，天津信佩明律师事务所律师。上诉人马媛媛因与上诉人天津安固美科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市津南区人民法院作出的（2015）南民二初字第117……