（2014）渝五中法行终字第00021号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人力社保局具有作出工伤认定的法定职权。本案中，开中建筑公司具有合法的用工主体资格，渝中区人力社保局举示的晏明中工友的证言等相关证据相互印证，证据间形成锁链，能够证实晏明中等人接受刘万祥的安排，在开中建筑公司承接的工程项目中从事木工工作，并以此获得劳动报酬，故晏明中与开中建筑公司之间存在劳动关系。晏明中在该工地加固模板时受伤，系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。开中建筑公司要求撤销本案被诉具体行政行为的理由不能成立。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回开中建筑公司的诉讼请求。案件受理费50元，由开中建筑公司负担。上诉人开中建筑公司不服，上诉请求撤销原审判决，依法予以改判为撤销被上诉人渝中区人力社保局作出的渝中人社伤险认决字（2012）610号《认定工伤决定书》。理由如下：晏明中与上诉人没有任何劳动关系，其是到国泰广场找工作时不慎受伤；原审法院认定双方存在劳动关系的证据不足；被上诉人未向上诉人邮寄过举证通

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人力社保局具有作出工伤认定的法定职权。本案中，开中建筑公司具有合法的用工主体资格，渝中区人力社保局举示的晏明中工友的证言等相关证据相互印证，证据间形成锁链，能够证实晏明中等人接受刘万祥的安排，在开中建筑公司承接的工程项目中从事木工工作，并以此获得劳动报酬，故晏明中与开中建筑公司之间存在劳动关系。晏明中在该工地加固模板时受伤，系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。开中建筑公司要求撤销本案被诉具体行政行为的理由不能成立。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00021号上诉人（原审原告）重庆开中建筑劳务有限公司。住所地：重庆市渝中区上清寺路*号第*层*#。法定代表人唐卷胜，经理。委托代理人李勇，重庆德普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。委托代理人马佳、罗晶。被上诉人（原审第三人）晏明中。委托……