（2013）深中法劳终字第5544号

雅克筑景公司与麻旭双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。雅克筑景公司于2013年4月10日作出《解雇通知书》，因雅克筑景公司行政架构调整及未来经营策略改动，对麻旭作出解除雇佣关系的决定。麻旭系孕期妇女，雅克筑景公司不得解除与麻旭的劳动合同，应认定双方应继续履行劳动合同至麻旭哺乳期满为止。雅克筑景公司提出双方解除劳动关系合法有效的上诉请求，依据不足，本院不予支持。麻旭于2013年5月1日以后未正常上班系雅克筑景公司造成，雅克筑景公司应支麻旭2013年5月1日至2013年5月22日期间的停工津贴3560元。雅克筑景公司提出不予支付麻旭上述期间停工津贴的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审法院依据胜诉比例，酌定雅克筑景公司应支付麻旭律师费1964.14元，并无不当，本院予以确认。雅克筑景公司提出不予支付麻旭律师费的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下

雅克筑景公司与麻旭双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。雅克筑景公司于2013年4月10日作出《解雇通知书》，因雅克筑景公司行政架构调整及未来经营策略改动，对麻旭作出解除雇佣关系的决定。麻旭系孕期妇女，雅克筑景公司不得解除与麻旭的劳动合同，应认定双方应继续履行劳动合同至麻旭哺乳期满为止。雅克筑景公司提出双方解除劳动关系合法有效的上诉请求，依据不足，本院不予支持。麻旭于2013年5月1日以后未正常上班系雅克筑景公司造成，雅克筑景公司应支麻旭2013年5月1日至2013年5月22日期间的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5544号上诉人（原审原告、互诉被告）雅克筑景设计（深圳）有限公司，住所地深圳市南山区商业文化中心区海德三道海岸大厦东座1008，组织机构代码728549864。法定代表人陈征，总经理。委托代理人林丽彬，北京市中银（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）麻旭。委托代理人谢得三，广东德纳律师事务所律师。委托代理人谢峰，……