（2016）苏02行终123号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，市政府具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原审原告邓丽娟申请工伤认定时称其于2014年5月27日晚在希捷公司上班时工作环境出现异味、后经诊治被诊断为吸入刺激性气体后低钾血症，但未能提供有效证据证明其所患低钾血症系工作原因所致，且工伤认定程序中希捷公司所举证据能够证明事发当天空气中的异味并非来自其公司，故邓丽娟的上述情形不符合上述条款规定的情形，亦不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五规定的其他认定为工伤或视同工伤的情形。原审被告市人社局作出的不予认定工伤决定并无不当。原审被告市人社局根据邓丽娟的申请和希捷公司的举证，经调查、审核在法定期限内作出决定并送达符合法定程序。原审被告市政府根据邓丽娟提出的行政复议申请，经调查、审核，在法定期限内作出决定并分别向邓丽娟和市人社局送达，

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，市政府具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原审原告邓丽娟申请工伤认定时称其于2014年5月27日晚在希捷公司上班时工作环境出现异味、后经诊治被诊断为吸入刺激性气体后低钾血症，但未能提供有效证据证明其所患低钾血症系工作原因所致，且工伤认定程序中希捷公司所举证据能够证明事发当天空气中的

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏02行终123号上诉人（原审原告）邓丽娟。委托代理人沈阳，江苏石城律师事务所律师。委托代理人李俊，江苏石城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市滨湖区观山路199号市民中心4号楼。法定代表人周文栋，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人陈端，无锡市新区劳动和社会保障局局长。委托代理人韩莎，北京市百瑞（……