劳动争议 （2018）黑11民终74号
裁判要旨
姜忠彬、阳光伟业公司建立了合法有效的劳动关系，双方均应履行各自的义务。姜忠彬要求与阳光伟业公司解除劳动合同并要求支付经济补偿金的诉讼请求，因姜忠彬在职期间，阳光伟业公司存在未为姜忠彬办理社会保险登记并缴费的事实，违反了我国劳动合同法和社会保险法中用人单位有代扣代缴社会保险费的法定义务，虽然姜忠彬在员工入职登记表上签字并清楚入职须知中记载的内容，但该员工入职登记表本身不具有法律效力，故姜忠彬以此为由提出解除劳动合同并要求阳光伟业公司支付经济补偿金的理由成立，理应支持。但姜忠彬请求给付的经济补偿金数额过高，计算方式亦不尽合理，可参照原告离职前2016年12个月的月平均工资3,070.75元，作为经济补偿金工资基数。又因阳光伟业公司提供的姜忠彬的员工入职登记表入职时间处为空白，劳动合同书并不是唯一可证明姜忠彬入职时间的证据，关于姜忠彬入职时间应作对阳光伟业公司利的解释，参照阳光伟业公司注册成立日期为2009年7月9日的事实，认定姜忠彬入职时间为2009年7月9日，并以此计算经济补偿金工作时间；姜忠彬要求阳光伟业公司给付逾期不支付工资赔偿金38,081元的诉讼请求，属于未经仲裁前置程序而直接增
摘要
姜忠彬、黑河阳光伟业硅材料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑11民终74号上诉人（原审原告）：姜忠彬，男,1963年9月14日出生，汉族，工人，住黑河市爱辉区。委托诉讼代理人：李晓寅，男，1961年5月25日出生，汉族，退休教师，住黑河市。上诉人（原审被告）：黑河阳光伟业硅材料有限公司，住所地黑河市合作区新兴基础原材料二区。法定代表人：杨德福，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡明，该公司办公室主任。委……