提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黑01民终883号

本案的焦点问题为：一、黄平玉与王志江、段茂英之间是何种关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系，在民法体系中属于劳务合同。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围，从中获得更大的利益。综合本案黄平玉与王志江、段茂英的陈述及黄平玉与王志江、段茂英提供的证据，可以认定黄平玉提供劳务，王志江、段茂英支付给黄平玉报酬，符合雇佣关系的特征，因此认定黄平玉与王志江、段茂英之间形成的是事实上的雇佣关系。故对黄平玉主张黄平玉与王志江、段茂英之间是雇佣关系的请求，予以支持。王志江、段茂英主张黄平玉与王志江、段茂英系共同承揽关系，未提供有效证据佐证，故对王志江、段茂英该主张不予支持。二、赔偿主体及赔偿责任的认定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中黄平玉与王志江、段茂英系雇佣关系，因此黄平玉主张王志江、段茂英承担赔偿责任的请求，予以支持。王志江、段茂英主张造成黄平玉的损害其不承担赔偿责任，黄平玉及案外人闫桂琴应当承担黄平玉的

本案的焦点问题为：一、黄平玉与王志江、段茂英之间是何种关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系，在民法体系中属于劳务合同。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围，从中获得更大的利益。综合本案黄平玉与王志江、段茂英的陈述及黄平玉与王志江、段茂英提供的证据，可以认定黄平玉提供劳务，王志江、段茂英支付给黄平玉报酬，符合雇佣关系的特征，因此认定黄平玉与王志江、段茂英之间形成的是事实上的雇佣关系。故对黄平玉主张黄平玉与王志江、段茂英之间是雇佣关系的请求，予以支持。王志江、段茂英主张黄平玉与王志江、段茂英系共同承揽关系，未提

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终883号上诉人（原审被告）：王志江，住尚志市。委托诉讼代理人：罗立祥，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：段茂英，住尚志市。委托诉讼代理人：罗立祥，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。被上诉人（原审黄平玉）：黄平玉，住尚志市。委托诉讼代理人：张旭，尚志市民生法律服务所法律工作者，住尚志市。上诉人王志江、段茂英与被上诉人黄玉平提……