工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终9204号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当承担相应法律义务，劳动者发生工伤的，依法享受相应工伤保险待遇。浦美英在2011年发生工伤之后，自来水公司已经依法将社保部门核发的一次性伤残补助金支付给了浦美英，故浦美英关于一次性伤残补助金的主张并无依据。关于浦美英主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定，达到退休年龄的，不支付上述两项费用，现浦美英在自来水公司处工作至达到退休年龄，故一审法院对浦美英该两项诉讼请求不予支持。关于浦美英主张的退休后因工伤带来再就业困难的补偿，并无法律依据，一审法院不予支持。综上，依据《工伤保险条》第三十七条的规定，一审判决驳回浦美英的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由浦美英负担。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。浦美英提供旧伤复发鉴定结论通知，证明上诉人旧伤复发。自来水公司质证认为，对证据真实性没有异议，但上诉人的工伤赔偿事宜已办理结束，且该证据与本案争议焦点无关。本院经审查认为，对该证据的真实性予以认可，但对关联性不予认可。二审查明的其

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当承担相应法律义务，劳动者发生工伤的，依法享受相应工伤保险待遇。浦美英在2011年发生工伤之后，自来水公司已经依法将社保部门核发的一次性伤残补助金支付给了浦美英，故浦美英关于一次性伤残补助金的主张并无依据。关于浦美英主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定，达到退休年龄的，不支付上述两项费用，现浦美英在自来水公司处工作至达到退休年龄，故一审法院对浦美英该两项诉讼请求不予支持。关于浦美英主张的退休后因工伤带来再就业困难的补偿，并无法律依据，一审法院不予支持。综上，依据《工伤保险条》第三十七条的规定，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9204号上诉人（原审原告）：浦美英,女,1966年5月28日出生，汉族,住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告）：昆山市东自来水管道安装有限公司,住所地江苏省昆山开发区兵希杨树路508号，统一社会信用代码9132058372933534XE。法定代表人：苏云良,该公司执行董事。委托诉讼代理人：汤剑慰，六典（上海）律师事务所律师。上诉人浦……