（2014）日行终字第52号

上诉人宏昌公司与原审第三人解学场之间是否存在劳动关系，业经生效裁判文书予以确认，即上诉人宏昌公司与原审第三人解学场之间存在劳动关系。一审中被上诉人提交的证据相互关联，相互印证，能够形成证据链条，可以认定原审第三人在上诉人制钉车间从事制钉工作过程中受伤的事实，其受到的事故伤害系工伤。被上诉人五莲人社局作出的涉案工伤认定决定，认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人日照宏昌五金制品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　尚　华审判员　刘玉玉审判员　高月玉二〇一四年十一月七日书记员　张　琳

上诉人宏昌公司与原审第三人解学场之间是否存在劳动关系，业经生效裁判文书予以确认，即上诉人宏昌公司与原审第三人解学场之间存在劳动关系。一审中被上诉人提交的证据相互关联，相互印证，能够形成证据链条，可以认定原审第三人在上诉人制钉车间从事制钉工作过程中受伤的事实，其受到的事故伤害系工伤。被上诉人五莲人社局作出的涉案工伤认定决定，认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）日行终字第52号上诉人（原审原告）日照宏昌五金制品有限公司，住所地五莲县高泽镇工业园供电所东20米。法定代表人王金良，经理。委托代理人李永良，山东莲信律师事务所律师。委托代理人娄奉娟，山东莲信律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）五莲县人力资源和社会保障局，住所地五莲县城富强路128号。法定代表人王文华，局长。委托代理人刘平刚，山东阳尔律师事……