工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1709号

依照规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。关于亚特力公司所称范学珍系自动离职，应负相应举证责任，但其所举证据不足以证明该事实，不予采信，故认定双方解除劳动关系的时间为2014年1月14日，相应标准应按4647元的标准来计算。经调解无效，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，作出如下判决：一、范学珍与亚特力公司的劳动关系于2014年1月14日解除。二、亚特力公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给范学珍一次性伤残补助金17413.20元、一次性工伤医疗补助金26023.20元、一次性伤残就业补助金13941元、停工留薪期工资4400元、鉴定费280元，合计62057.40元。三、驳回亚特力公司的诉讼请求。四、驳回范学珍要求亚特力公司承担其他工伤保险待遇

依照规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。关于亚特力公司所称范学珍系自动离职，应负相应举证责任，但其所举证据不足以证明该事实，不予采信，故认定双方解除劳动关系的时间为2014年1月14日，相应标准应按4647元的标准来计算。经调解无效，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1709号上诉人（原审原告）常州亚特力机械进出口有限公司，住所地常州市武进区郑陆镇三皇庙村，组织机构代码67761724-8。法定代表人宋德伍，该公司总经理。被上诉人（原审被告）范学珍。上诉人常州亚特力机械进出口有限公司（以下简称亚特力公司）因与被上诉人范学珍工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2014）武民初字第1135……