（2011）肇中法行终字第39号

本案对被诉具体行政行为也即鼎湖区人社局肇鼎劳社工认字（2010）64号《工伤认定决定书》的合法性进行司法审查。工伤认定是劳动保障部门的法定职责，《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。鼎湖区人社局受理姚志泽的工伤认定申请后，依法履行了举证告知义务，依法进行了调查取证，查明姚志泽是金碧嘉公司的员工，姚志泽在2009年12月20日上班时间，在金碧嘉公司压机车间清理废料时，不慎被压机粉车压伤右手拇指。姚志泽是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。鼎湖区人社局调查取证后作出的肇鼎劳社工认字（2010）64号《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律、法规正确，可予维持。至于上诉人金碧嘉公司称鼎湖区人社局作出肇鼎劳社工认字（2010）64号《工伤认定决定书》时其已与姚志泽解除了劳动关系，因而鼎湖区人社局的工伤认定错误的问题，因姚志泽发生伤害事故时与金碧嘉公司存在劳动关系，鼎湖区人社局作出工伤认定时用人单位与受伤员工是否解除劳动关系不影响员工在劳动关系存续期间受伤的工伤认定。综上所述，原

本案对被诉具体行政行为也即鼎湖区人社局肇鼎劳社工认字（2010）64号《工伤认定决定书》的合法性进行司法审查。工伤认定是劳动保障部门的法定职责，《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。鼎湖区人社局受理姚志泽的工伤认定申请后，依法履行了举证告知义务，依法进行了调查取证，查明姚志泽是金碧嘉公司的员工，姚志泽在2009年12月20日上班时间，在金碧嘉公司压机车间清理废料时，不慎被压机粉车压伤右手拇指。姚志泽是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。鼎湖区人社局调查取证后作出的肇鼎劳社工认字（2010）6

肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2011）肇中法行终字第39号上诉人（原审原告）肇庆市金碧嘉陶瓷有限公司（以下简称金碧嘉公司）。住所地：肇庆市鼎湖区永安。法定代表人罗有志。委托代理人吴惠玲，女，汉族，××年××月××日出生，住佛山市禅城区。被上诉人（原审被告）肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局（以下简称鼎湖区人社局）。住所地：肇庆市鼎湖区。法定代表人陈鉴洪。委托代理人李绍坚，男。委托代理人陈祖……