（2017）苏05民终4488号
裁判要旨
《工伤保险条例》实施后，职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。因休闲馆在周振球受伤时未为周振球办理工伤保险，周振球无法享受工伤保险待遇，故登休闲馆应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，周振球因治疗工伤而支付的医疗费70891.97元，应当由登休闲馆予以承担。关于周振球要求休闲馆支付2015年6月至2016年6月基本工资的请求，根据周振球起诉时的陈述，周振球实际是要求休闲馆支付停工留薪期工资，因周振球在（2016）苏0509民初9685号案件中已经要求了停工留薪期工资，该部分请求可在（2016）苏0509民初9685号案件中一并处理。关于周振球要求休闲馆支付无故拖欠工资赔偿金的请求，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，该请求应当先由劳动行政部门责令限期支付，故周振球的请求不符合上述条件，不予支持。关于周振球要求休闲馆支付垫付医药费25%的加付赔偿金的请求，因无相应法律依据，不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法
摘要
《工伤保险条例》实施后，职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。因休闲馆在周振球受伤时未为周振球办理工伤保险，周振球无法享受工伤保险待遇，故登休闲馆应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，周振球因治疗工伤而支付的医疗费70891.97元，应当由登休闲馆予以承担。关于周振球要求休闲馆支付2015年6月至2016年6月基本工资的请求，根据周振球起诉时的陈述，周振球实际是要求休闲馆支付停工留薪期工资，因周振球在（2016）苏0509民初9685号案件中已经要求了停工留薪期工资，该部分请求可在（2016）
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终4488号上诉人（原审原告）：周振球，男，1960年12月2日生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。委托诉讼代理人：樊凤莲，女，1960年10月22日生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。系周振球之妻。被上诉人（原审被告）：吴江市松陵镇喜来登休闲馆，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇花园路****号***号商铺。经营者：贺翊，男，1973年10月31……